Tras varias semanas de negociación se cerró la pauta salarial para el primer semestre dentro de la Administración Portuaria de Puerto Madryn. Los porcentajes acordados permitirán acompañar el proceso inflacionario y, además, dejó abierta la negociación para los meses subsiguientes dado que hay compromiso para que los paritarios vuelvan a reunirse en el mes de julio.

“El acuerdo está dentro de las expectativas que teníamos y que nos permitirá sortear los efectos que la inflación está causando en los salarios” afirmó Gustavo Ríos, secretario General del Sindicato Único de la Administración Portuaria. 

Cabe mencionar que la negociación se cerró en el 30 por ciento de actualización de los haberes que está disgregado en 10 por ciento que se cobró en marzo, otro 10 por ciento que se cobrará con los haberes de mayo y el restante 10 por ciento en junio permitiendo que se compute con el aguinaldo.