CIMA Patagonia renovó sus autoridades y eligió como nuevo presidente a Guillermo López, quien asumirá la conducción de la cámara empresaria durante los próximos dos años con una agenda enfocada en el desarrollo regional, la capacitación técnica y el crecimiento industrial vinculado a nuevas oportunidades energéticas en la Patagonia.

La designación se concretó en el marco de la asamblea realizada días atrás, donde además se ratificó la continuidad de gran parte del equipo de trabajo que venía acompañando la gestión encabezada por Oscar Dethier.

López destacó que, más allá del cambio de conducción, la cámara mantendrá la línea de trabajo construida durante los últimos años. “Cambio mi nombre, pero todo el grupo, que es lo más importante, sigue siendo prácticamente el mismo”, expresó.

El nuevo presidente ya se desempeñaba como vicepresidente de la institución y reconoció que su llegada al cargo se dio “de manera inesperada”.

Una mirada regional para CIMA Patagonia
Uno de los principales conceptos planteados por López tiene que ver con profundizar el perfil regional de la cámara empresaria. “CIMA Patagonia debería enfocarse cada vez más en lo regional”, sostuvo. Según explicó, actualmente muchas de las empresas asociadas tienen presencia no solo en Chubut sino también en Santa Cruz, Río Negro, Neuquén e incluso otras provincias del país.

La energía y Vaca Muerta, entre los desafíos
El dirigente empresarial remarcó que la Patagonia atraviesa un momento estratégico por el crecimiento de proyectos energéticos y logísticos vinculados a Vaca Muerta y Sierra Grande. “Hay muchas oportunidades relacionadas con Vaca Muerta Sur y Sierra Grande que pasan muy cerca nuestro”, señaló. En ese sentido, consideró que las empresas patagónicas deben prepararse para participar activamente de esos procesos de desarrollo.

“No esperar que otros hagan las cosas”
López insistió en la necesidad de que el sector privado tenga un rol más activo en la formación y desarrollo de recursos humanos. “No esperar que el gobierno nos resuelva todo o que las grandes empresas nos den algo, sino trabajar nosotros”, afirmó. Además, planteó la importancia de competir, capacitar y generar oportunidades desde el propio entramado empresarial regional.

Capacitación y formación técnica
Otro de los ejes centrales de la nueva gestión será fortalecer la capacitación técnica y profesional. Actualmente CIMA Patagonia mantiene convenios con: Universidad Tecnológica Nacional,
Universidad del Chubut, Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, y otros organismos vinculados a formación técnica. Además, trabaja junto al CENTEC en distintos programas de capacitación con certificación nacional.

Cursos orientados a la demanda industrial
López explicó que la intención es impulsar capacitaciones con salida laboral concreta. “No queremos hacer cursos que queden en nada, sino capacitaciones que tengan valor real para las personas y para las empresas”, sostuvo.

El recambio generacional en la institución
La llegada de López también aparece como parte de un proceso de renovación dentro de la cámara empresaria, históricamente identificada con la figura de Oscar Dethier. El flamante presidente destacó el rol del dirigente saliente y lo definió como “un ejemplo” para las nuevas generaciones empresariales.

“Hay que involucrarse”
Finalmente, López llamó a una mayor participación del sector privado en los debates y desafíos actuales. “Quejarse del gobierno o de lo que pasa no sirve de nada. Tenemos que actuar”, expresó. Y agregó: “Nos toca tomar las riendas y ser parte de lo que está pasando”.