La promoción y el sostenimiento de la lactancia materna no dependen únicamente de quien amamanta, sino de una red que involucra a las familias, los lugares de trabajo, la comunidad y, especialmente, a los equipos de salud. Bajo esa mirada, Puerto Madryn desarrolla durante agosto distintas actividades de capacitación y sensibilización destinadas a fortalecer las herramientas disponibles para acompañar a madres, bebés y familias.

La licenciada Sandra Rodríguez, obstétrica y capacitadora en lactancia, junto a la doctora Silvina Leiva, médica pediatra a cargo de la Dirección Provincial de Maternidad, Infancia y Adolescencia de la Secretaría de Salud del Chubut, abordaron los principales desafíos que existen actualmente para iniciar y, fundamentalmente, sostener la lactancia.

Rodríguez explicó que, si bien la Semana Mundial de la Lactancia Materna se conmemora entre el 1 y el 7 de agosto, las actividades se extendieron durante todo el mes en centros sanitarios y espacios comunitarios.

“La lactancia es una práctica colectiva. Para que una persona pueda amamantar tiene que existir una red de contención de su círculo cercano, pero también del resto de la comunidad”, sostuvo.

Puerto Madryn y el desafío de sostener un estándar de calidad
Uno de los aspectos destacados es la condición del Hospital de Puerto Madryn como Hospital Amigo de la Lactancia, una certificación que, según Rodríguez, poseen pocos establecimientos del país y que implica cumplir estándares específicos vinculados al acompañamiento de las personas que amamantan.

Actualmente, el establecimiento madrynense transita el camino hacia su recertificación y la capacitación permanente de sus trabajadores constituye uno de los requisitos para sostener esa categoría.

“Es muy importante que los hospitales sean Amigos de la Lactancia porque habla de un estándar de calidad en el cuidado que promueve prácticas saludables, como el inicio y la continuidad de la lactancia”, explicó la especialista.

La formación está dirigida tanto al personal hospitalario como a los trabajadores del primer nivel de atención, buscando que los conocimientos y estrategias puedan luego reproducirse en los diferentes espacios sanitarios.

El regreso al trabajo, uno de los principales obstáculos
Más allá de lo que sucede dentro de hospitales y centros de salud, Rodríguez señaló que algunas de las principales dificultades aparecen cuando las familias regresan a su vida cotidiana.

La reincorporación laboral constituye uno de los momentos críticos. Las extensas jornadas fuera del hogar y la falta de condiciones adecuadas para extraer y conservar leche pueden terminar provocando el abandono de la lactancia.

A ello se suman factores culturales y los mitos que todavía persisten alrededor de la capacidad de producir leche suficiente o de su valor nutricional.

“Muchas veces son comentarios de familiares o personas bien intencionadas, pero terminan generando dudas sobre la capacidad de producir leche o de alimentar al bebé”, explicó.

La especialista mencionó además como otro obstáculo la fuerte presencia de publicidad de fórmulas infantiles y sucedáneos de la leche humana, que puede influir sobre las decisiones de las familias.

Capacitar a quienes acompañan a las familias
Otro de los ejes es la necesidad de actualizar permanentemente a los profesionales sanitarios. Rodríguez señaló que la formación universitaria permite reconocer los beneficios de la lactancia, pero no siempre brinda todas las herramientas prácticas necesarias para intervenir frente a las dificultades que pueden presentarse.

Por ese motivo, consideró indispensable continuar con la capacitación durante toda la vida profesional.

“Muchas veces salimos con una noción de lo beneficiosa que es la lactancia, pero con pocos recursos para brindar apoyo cuando aparecen dificultades. La capacitación permanente en servicio es necesaria para mantenernos actualizados”, indicó.

Una estrategia provincial con actividades en Madryn
Por su parte, Silvina Leiva explicó que las acciones forman parte del trabajo de la Dirección Provincial de Maternidad, Infancia y Adolescencia y se desarrollan en el marco del programa Chubut Crece, con propuestas destinadas tanto a los equipos sanitarios como a la comunidad.

Las capacitaciones alcanzan al Hospital de Puerto Madryn y al primer nivel de atención y también se desarrollan actividades en Trelew, además de instancias destinadas a ampliar los contenidos al resto de la provincia.

En Puerto Madryn se incorporaron además propuestas comunitarias vinculadas a adolescentes que actualmente atraviesan el período de lactancia.

Leiva remarcó que el objetivo de las diferentes iniciativas es brindar herramientas que permitan construir entornos capaces de acompañar efectivamente a las familias, incluso frente a situaciones como la reinserción laboral.

“La idea es generar toda una comunidad que pueda sostener la lactancia. No depende solamente de la madre y nosotros, como equipo de salud, tenemos un rol preponderante”, afirmó.

De esta manera, las actividades que se llevan adelante en Puerto Madryn buscan trascender la promoción de los beneficios de amamantar y avanzar sobre uno de los principales desafíos actuales: generar las condiciones familiares, laborales, sociales y sanitarias necesarias para que quienes desean sostener la lactancia puedan hacerlo con acompañamiento y herramientas adecuadas.