La diputada provincial y precandidata a la Intendencia por el PJ, Alejandra Marcilla, anunció entre las políticas públicas que prevé implementar, un área municipal que atienda problemáticas que afectan particularmente a las mujeres.

En este sentido, Marcilla sostuvo que en la actualidad el municipio de Puerto Madryn no cuenta con una Dirección que promueva el desarrollo de una política integral ni para mujeres, ni para la diversidad sexual, “La representación en politicas públicas es casi nula y se circunscribe a tan solo el área de ‘Equidad de Género’ que se encuentra dentro de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia de la Municipalidad de Puerto Madryn. Sin embargo, la carta orgánica municipal hace especial hincapié en la equidad para la Diversidad Integral para la Salud, la educación y la participación democrática (en los Art. 58 y 69)”.

Por ello considera necesario tener una Dirección Integral de diversidad y género, “Una dirección cuyo objetivo sea promover e implementar políticas que contribuyan a la plena igualdad jurídica, social, económica, laboral, política y cultural entre los géneros, respetando las diversidades sexo-genéricas y las orientaciones sexuales de las personas. Un área específica que potencie los derechos políticos de las mujeres y la diversidad, que cree un marco de atención que contemple la diversidad plurinacional de la ciudad, que fortalezca la primera infancia y que contemple políticas activas que permitan la inclusión a instancias de la legislación nacional y provincial.”

Así también destacó la necesidad de ayudar a aquellas mujeres en situación de riesgo que sufren de violencia de género y que están inmersas en un círculo difícil de salir e insistió que “se torna necesario que los municipios adhieran a la Ley Provincial N° 1526 para contar con presupuesto para el área de género”.

Otras acciones 

Asimismo, la precandidata recalcó entre los objetivos de la nueva Dirección que proyecte medidas que incorporen la transversalización del enfoque de género en el estado provincial y en los gobiernos municipales que prevenga y contribuya con la erradicación de todo tipo de violencias basadas en desigualdades entre los géneros, que afecten a mujeres y/o al colectivo LGTBI. 

Que permita planificar las acciones en coordinación de políticas de concientización, prevención y abordaje en las temáticas de género con organismos gubernamentales, no gubernamentales, asociaciones civiles y cualquier otra organización afines a la Dirección.

La creación de un área de Investigación y Estadísticas de Género para la puesta en funcionamiento de un sistema de indicadores con perspectiva de género que permitan planificar e implementar mecanismos de seguimiento y evaluación de las políticas de género, con el objeto de detectar experiencias exitosas y lineamientos para reformular y/o reorganizar acciones.

La creación de un área de Fortalecimiento Local que tenga como objetivo la coordinación, supervisación y fortalecimiento de las redes de referentes locales en la temática de género a través de capacitaciones, reuniones y  plenarios.