Puerto Madryn fue sede en la tarde del martes del Taller Presencial del Programa Equiparar, programa del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad de Nación cuyo objetivo es garantizar el acceso efectivo de mujeres y LGBTI+ con discapacidad a sus derechos y el desarrollo de una vida libre de violencias de género destinado a distintas asociaciones de la sociedad civil de la ciudad.

A partir del trabajo conjunto entre Nación, Provincia a través de la Dirección de Género y el Área de Género del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de la ciudad –SEYOM- se llevó a cabo este encuentro en donde se presentó ante la sociedad civil el Programa Equiparar el cual fue creado para fortalecer y transversalizar la perspectiva de género y diversidad en las acciones destinadas a mujeres y LGBTI+ con discapacidad a través de la articulación de políticas públicas para el acceso a derechos de mujeres y LGBTI+ con discapacidad, como así también para la asistencia legal, administrativa y de seguimiento de las acciones.

Miriam Sosa, Directora de Género del SEYOM, destacó sobre este encuentro que “hablamos de violencia de género de mujer, niñas y adolescente pero no se contempla a una mujer, niña o adolescente con discapacidad, por eso estamos orientando este taller hacia ese camino para acompañar al colectivo de mujeres o autopercibidas como tal que incluso tienen una discapacidad”.

Las líneas de acción dentro del Programa Equiparar son diversas a partir del trabajo del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad de Nación desde donde se considera que “es indispensable diseñar e implementar políticas públicas que tengan en cuenta los tres tipos de barreras de acceso a derechos a los que se enfrentan las mujeres y LGBTI+ con discapacidad: físicas, comunicacionales y actitudinales. De este modo, se garantizará el ejercicio pleno de sus proyectos de vida y su participación social y política en condiciones de igualdad”.

“No todo está preparado para la mujer con algún tipo de discapacidad”, señaló Miriam Sosa y agregó “es novedoso este programa y nos parece importante difundir esta posibilidad a mujeres que muchas veces es doblemente violentada, por su condición de mujer y por su discapacidad”.

Desde el año 2022 y desde el Programa Equiparar, la implementación de políticas públicas para el acceso a derechos de mujeres y LGBTI+ con discapacidad incluyen: Acciones para la inclusión digital, educativa, en salud, laboral, cultural y deportiva de mujeres y LGBTI+ con discapacidad.

Acciones para la prevención y abordaje integral de las violencias de género contra mujeres y LGBTI+ con discapacidad. Monitoreo y evaluación de las acciones del Programa Implementación de un sistema de monitoreo y seguimiento de las principales medidas del Programa y el Análisis de la legislación y políticas públicas de discapacidad con perspectiva de género y diversidad.

Diagnóstico

Según el Censo Nacional de Población del año 2010, son más de 5 millones las personas con discapacidad que viven en nuestro país y, del total, el 56% son mujeres. Asimismo, el Estudio Nacional sobre el Perfil de las Personas con Discapacidad del INDEC del año 2018 estima que 1 de cada 10 mujeres tiene algún tipo de discapacidad.

Las estadísticas indican que las mujeres y LGBTI+ atraviesan mayores obstáculos para el acceso a derechos. Por ejemplo, el mundo del trabajo presenta mayores desafíos y desigualdades para las mujeres y LGBTI+ con discapacidad, ya que deben enfrentar barreras actitudinales, físicas, comunicacionales y de información que dificultan su participación en condiciones de igualdad de oportunidades.

En este sentido, en comparación con las mujeres y LGBTI+ sin discapacidad, experimentan mayores tasas de desempleo e inactividad económica.