Luis Núñez por conflicto con los ex trabajadores de Alpesca: “Estamos trabajando para mantener las fuentes laborales y que los trabajadores que tienen pendiente su ingreso puedan concretarlo”

27 - julio - 2023

Más de cuarenta trabajadores y trabajadores resisten el frío y el paso del tiempo manifestándose pacíficamente en el ingreso a la empresa Red Chamber reclamando su ingreso formal como trabajadores. Se trata de los ex trabajadores de Alpesca que aún esperan poder incorporarse al sistema de trabajo formal en Red Chamber.

Luis Núñez, Secretario General del STIA y referente de la CGT del Valle, destacó que “estamos trabajando para que los ex trabajadores de Alpesca sean tomados por la empresa Red Chamber. Estos trabajadores forman parte de un listado que se firmó oportunamente hace varios años y que rubricaron la empresa y el Gobierno del Chubut. Planteamos la necesidad a la empresa del ingreso de estos trabajadores aún pendientes por aquellos que han renunciado, han fallecido, se han jubilado o se han ido de la misma. También nos encontramos con la empresa que estaba sacando materia prima sin procesar, cuestión que tienen prohibido por el acuerdo que oportunamente se firmó”.

Se trata de 48 trabajadores y trabajadoras que esperan firmar un nuevo acuerdo y así poder ingresar al trabajo formal. “Se había hablado mayor cupo de pesca para la empresa, situación que no se dio. Por eso hay que atender todas las situaciones y hay que ponerle un orden. La gente tiene que ingresar por derecho, la empresa procese en su planta y no en otro lado y el Gobierno controle lo que tiene que controlar”, agregó Núñez.

Es importante destacar también que muchos trabajadores de la ex Alpesa se incorporaron dentro de la misma actividad en otras empresas a lo largo del tiempo.

“Tenemos que cuidar que se mantengan los puestos de trabajo. La empresa, con respecto a la merluza tiene que cumplir con una serie de compromisos. Hay que tener en cuenta que se destruyeron parte de las embarcaciones de la ex Alpesca y esto hizo que Red Chamber contara, cuando se hizo cargo, con embarcaciones que no podían operar. La empresa tiene que cumplir con el cupo de ese recurso y procesarlo en la planta. Gran parte del cupo que le corresponde y que tenía la ex Alpesca, se defendió siempre desde el sindicato porque son fuentes de trabajo”, explicó el referente gremial del STIA.

La empresa está próxima a inaugurar la planta de procesamiento de merluza, independiente de la que tienen de langostinos, por eso “consideramos que la empresa está en condiciones de aumentar su planta de trabajadores  y la prioridad de estos trabajadores deberían ser los ex trabajadores de Alpesca”, agregó.

Acompañamiento a nuevas asociaciones gremiales

Luis Núñez destacó el crecimiento de la Regional del Valle en cuanto a las asociaciones gremiales que se conforman y se incorporan a la conducción. “Pasamos a tener  56 organizaciones que conforman la CGT Regional del Valle. Las capacitaciones llegan a las instituciones gremiales para realizar distintos trámites propios de una organización gremial. También tramitamos las solicitudes de inscripción como trámite primario para formar una organización sindical. Hay muchas alternativas que hay que atender con las nuevas instituciones y con las que conforman la Regional del Valle. También cuentan con el asesoramiento para formar las organizaciones que están en ese proceso”, finalizó.

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