El personal de servicio de limpieza y maestranza del Hospital Andrés Isola comenzó una medida de fuerza en las últimas horas. Se trata de un servicio tercerizado que trabaja en el hospital de la ciudad cuyos integrantes decidieron avanzar, una vez más, con un plan de retención de servicios a los fines de percibir los haberes.

La situación no es nueva sino que es recurrente y desde allí que se tomó la determinación de avanzar con la retención de servicio en las áreas críticas y de emergencia a los fines de poder destrabar la partida presupuestaria que permita el cobro del dinero adeudado. La preocupación es mayor porque dentro del personal hay personas que alquilan y no abonaron el mes, sumado a que las facturas de los servicios ya están vencidos, así como la cuestión alimentaria donde no pueden comprar comida por no tener el dinero disponible.

En total son 45 personas que prestan el servicio de mucamas y maestranza en el centro hospitalario aunque su relación contractual es con una empresa privada, que presta sus servicios al hospital. Como a la empresa no se le abonan las facturas, esta no puede afrontar el pago de los salarios.

Es importante destacar que el servicio se ve resentido en áreas como terapia intensiva, intermedia, quirófanos, oncología, neonatología, guardia, shockroom. No obstante, se aclaró que en el caso de presentar una emergencia se atenderá caso por caso ú.

Se trata de 45 personas que trabajan en el Hospital Isola pero dependen de la empresa que fue contratada para esta tarea. El sueldo que se adeuda corresponde al trabajo realizado en el mes de agosto aunque y ya había pasado este retraso en el cobro.