Los días lunes, miércoles y jueves de esta semana, la Administración Portuaria de Puerto Madryn (APPM) lleva  a cabo un programa de capacitación intensiva dirigido a auditores del grupo de gestión de calidad.

Este programa, titulado “Programa de Cohesión de Equipos”, tiene como objetivos principales desarrollar, implementar y mantener un verdadero sentido de equipo que trascienda los resultados individuales, así como promover relaciones sinceras y auténticas entre los miembros del equipo.

El taller, organizada en tres jornadas de siete horas cada una, está diseñada para abordar diversas temáticas clave, incluyendo la gestión del conflicto, la confianza y la comunicación efectiva. Cada día se enfoca en actividades prácticas y dinámicas vivenciales, facilitadas por los consultores en desarrollo humano y organizacional: Alejandro Lavaque, especialista en coaching y cambio organizacional, y Luis Miguel Morales Urrea, experto en desarrollo humano con una extensa trayectoria en empresas multinacionales.

El programa se estructura en torno a ejes temáticos que van desde la conciencia del trabajo en equipo hasta la reflexión sobre el ego y el ser, pasando por la gestión emocional y la promoción de virtudes en equipos ideales. Los participantes también realizan autodiagnósticos y desarrollan conceptos para aplicar en sus funciones como auditores de gestión de calidad.

Con esta iniciativa, la APPM reafirma su compromiso con la excelencia operativa y la mejora continua, preparando a su equipo de auditores para enfrentar los desafíos actuales y futuros con profesionalismo y eficiencia.