El secretario de pesca del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), Juan Navarro, confirmó que este lunes venció el acta acuerdo firmada oportunamente en octubre de 2024 sobre el tema de sueldos básicos de los trabajadores.

“Solicitamos la semana pasada una audiencia al Ministerio de Trabajo de Nación en Buenos Aires, nos reunimos el jueves pasado a la tarde con las cámaras, ahí fue la audiencia en la que solicitamos seguir con el mismo método que veníamos teniendo y planteamos saber cómo íbamos a seguir con el tema de los básicos. Las cámaras no han manifestado nadad, todo mediático, todo lo que hacen es mediático, nosotros sí lo planteamos y ellos se hicieron los distraídos. Nos dijeron que iban a solicitar en estos días una audiencia para contestarnos el pedido nuestro sobre el tema de básicos y ahí quedó la charla”, comentó a Noticias PMY Navarro.

Los idas y vueltas con la empresa Conarpesa ha generado un malestar importante en los trabajadores que remarcan la “operación mediática” del empresario español. “Acá el problema no es un problema de empresas en crisis. No es solamente Conarpesa, hay muchas empresas. Tal vez haya alguna que otra que tenga algún problema económico, pero él no y después de decir él que no dan rentabilidad las empresas, las cámaras vienen y dicen no, porque no da rentabilidad el negocio. El langostino ya no es rentable, pero traen barcos nuevos, botan barcos, la temporada fue récord, tienen abarrotadas las cámaras de pescado”, agregó Navarro.

Los trabajadores dedicados a la pesca remarcan, además, a través de su sindicato que “somos trabajadores, que no se olviden, somos trabajadores y nos quieren pisotear la cabeza bajándole el sueldo a la gente. No les da rentabilidad el langostino y pagan pautas millonarias en medios nacionales. Dicen que el langostino no es rentable y están botando barcos, traen barcos nuevos. El problema es el sueldo de los trabajadores.  El problema es que el marinero gana mucho y a ellos les molesta. Están jugando con la necesidad de la gente, según ellos les interesan sus empleados, porque a veces son empleados y a veces son colaboradores, cuando ellos le convienen son colaboradores. Cuando tienen ganancias siderales porque el cambio lo favorece, no comparten esa ganancia con el marinero. Pero sí quieren compartir en las pérdidas”.