Patricio Rosales, Secretario General de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), ha lanzado una dura advertencia contra la inminente reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional, calificándola como un “retroceso enorme” que vulnera protecciones históricas y deja al trabajador a merced del empleador.

Rosales fue categórico al afirmar que las propuestas buscan “cargar un montón de perjuicios” a la clase trabajadora, desmantelando el marco legal que equilibra la relación laboral.

El líder sindical detalló los puntos más conflictivos que, según UTHGRA, deteriorarán las condiciones laborales:

* Jornada de 13 Horas: Rosales denunció la posibilidad de extender la jornada laboral a casi trece horas, lo que calificó como una “situación de semiesclavitud en este contexto.”
* Retorno de los Tikets Canasta: Criticó el intento de reintroducir los tickets canasta, una práctica que, según él, ya ha sido zanjada y fallada en contra por la justicia.
* Arbitrariedad Empresarial: El secretario expresó preocupación porque aspectos sensibles como la definición de las vacaciones y los incrementos salariales quedarían “a consideración prácticamente del empleador” bajo el criterio de “mérito”.

Para Rosales, la legislación vigente es el pilar que garantiza la igualdad de condiciones entre el trabajador y el sector empresario. “La balanza, la que la pone en igualdad de condiciones es la ley, que es la que protege los intereses y los derechos de los trabajadores y acá lo que se quiere vulnerar es esa legislación vigente,” sentenció Rosales.

Advirtió que sin este marco legal, los trabajadores quedarían “indefensos”, dependiendo de la “buena voluntad” del empleador, una situación que considera imposible de sostener.

Ante lo que considera un “atropello”, Rosales hizo un llamado a la acción colectiva: “tenemos que salir a pelear por estos reclamos que en definitiva van a perjudicar enormemente a cada uno de los trabajadores.”