Las semanas transcurren y la solución al reclamo de los 78 trabajadores de Red Chamber sigue sin aparecer. Finalizada la conciliación obligatoria, donde la empresa nunca mostró predisposición a dialogar y buscar una solución, el reclamo se instaló esta mañana en los portones de ingreso a la firma en el parque pesquero.

Desde hora temprana se acercaron los trabajadores con el propósito de visibilizar el reclamo que contó con el acompañamiento de quienes están cumpliendo tareas laborales por la mala liquidación de los haberes y del aguinaldo.

Sin respuestas y sin mediadores presentes el conflicto se profundiza día a día. El eje del reclamo es la decisión de la empresa de romper el vínculo con mujeres y hombres que llevaban años trabajando en Alpesca y luego en Red Chamber para, en contraposición, darles el alta como eventuales.

Según lo establecido en la Ley I N.º 527, que declaró de utilidad pública los bienes productivos de la ex Alpesca y habilitó su expropiación, se encuentran legalmente protegidos todos los derechos laborales de quienes formaban parte de la empresa. En ese marco, los trabajadores sostienen su relación laboral por tiempo indeterminado, y no eventual, como figura en los registros de altas tempranas recientes de la empresa Red Chamber. Con esta decisión se vulneran no solo sus derechos sino también se está generando un perjuicio directo al Estado.

En este contexto, crecen las incertidumbres respecto del accionar de la Secretaría de Trabajo de la provincia, particularmente en lo que refiere a si se realizaron las diligencias correspondientes ante el ARCA, organismo competente en materia registral y previsional, frente a las irregularidades detectadas. La ausencia de información oficial sobre estas gestiones alimenta el malestar y la desconfianza entre las y los trabajadores afectados.

El STIA viene visibilizando la gravedad de la situación y realizando las correspondientes presentaciones administrativas, por el impacto que esto tiene sobre 78 familias decidió judicializar el reclamo de las trabajadoras y los trabajadores ante la Justicia Laboral ordinaria de Puerto Madryn.

Mientras tanto, el hartazgo de las y los trabajadores es cada vez más evidente. Años de trabajo no reconocido, el expediente que no avanzan y la inexistencia de un interlocutor empresarial válido profundizan la sensación de abandono. El Estado debe asumir plenamente su rol de garante de los derechos reconocidos por la ley.