En las últimas horas, el gobernador Mariano Arcioni anunció el 38% de aumento salarial para los trabajadores estatales y de ese anuncio participaron los secretarios generales de UPCN, Cristian Salazar; de SATSAID, Adriana Gatica; de ATSA, Sara Barrera; de SITRAVICH, Juan Chaura; de SOYEAP, Miguel López, y de Luz y Fuerza, Héctor González; referentes de los gremios ATE y SUTAP; y un importante número de empleados estatales.

Sin embargo, Julio Belascuen de ATE Puerto Madryn y en representación de los trabajadores de la Salud, remarcó que “desde salud y seguramente como la mayoría de los compañeros estatales nos cayó bastante mal este anuncio porque es un aumento arbitrario, no mejora la salud para nada. Salud, por ejemplo, no mejora el salario de los médicos, no mejora nada. Entonces hoy tenés una salud degradada con poca gente trabajando, muchos médicos renunciados y esto no se soluciona con este aumento, se soluciona con lo que estábamos trabajando, abriendo el convenio colectivo, todos los gremios juntos y tratando de que todo esto se mejore”.

El dirigente gremial, además destacó que las conciliaciones obligatorias y el aumento son insuficientes y destacó “nosotros no cobramos por hora de guardia, por hacer el trabajo que hacemos de salir a la calle, vacunar, ir a vacunar a la playa o a donde sea, donde haya un evento. Y todo eso no vale una docena de facturas. Entonces sigue siendo todo insuficiente y algo arbitrario que es por decisión de ellos (por el Gobierno)”.

Además aclaró que “si el gobernador quiere firmar un decreto, está bien pero lo hará no habiendo consensuado con todos los gremios. A los auxiliares le deben un aumento firmado ya el año pasado, entonces hay muchas cosas que no terminaron de concretar o no las hicieron o no homologaron, entonces no le pagaron. Y hoy te doy un 38% porque nada, porque yo quiero, no porque nos sentamos a dirimir realmente qué es lo que falta en los bolsillos de cada uno”.

El dirigente opinó que “el aumento tiene que ser para todos y cada uno de acuerdo a su nivel de estudio, el médico con especialidad, el enfermero licenciado, con su nivel de estudio cobrará de acuerdo a lo que dice el convenio colectivo. Pero todos estos arreglos que venimos haciendo los venimos poniendo fuera de lo que es el básico o el valor móvil de los compañeros. Entonces buscamos la forma de que la poca plata que nos dan sea una plata beneficiosa. Hoy no hay médicos residentes porque nadie se inscribió, porque te pagan dos manos con 50. Cada seccional, más allá de quién firmó o no firmó, se hará responsable el que firmó. Nosotros no estamos de acuerdo con el aumento, hay seccionales del interior de Comarca Andina y demás de Ate que tampoco está de acuerdo con esto. Nos queremos sentar, queremos hablar y queremos llegar a un acuerdo. Nosotros pedimos el 50% de aumento al básico y pedimos el 150% de aumento a la hora guardia”.

Lo cierto es que hoy el hospital no tiene la cantidad de médicos que necesita, muchas veces se informa que hay un solo médico en la guardia. “Necesitamos más personal, necesitamos que los médicos vengan y yo estoy de acuerdo con todo lo que se habla, con un buen sueldo, pero todo esto que hoy tenemos con médicos, con guardias bajas y todo lo demás, lo tenemos porque ellos nunca se sentaron con nosotros a arreglar esos temas, el convenio colectivo nuestro habla de cada una de estas cuestiones, lo que es específico para médicos, lo que es para todos, todo esto está en el convenio muy clarito, ahora nos tenemos que sentar a abrir el convenio y decir qué porcentaje de aumento vamos a tener para la responsabilidad médica, qué porcentaje de aumento vamos a tener para las guardias, qué porcentaje vamos a tener en el valor móvil o en el básico”.