En una nueva reunión de trabajo, el Consejo Municipal de Discapacidad de Puerto Madryn abordó una variada agenda que combinó logros en materia de inclusión turística con duras advertencias sobre el contexto presupuestario y la falta de respuesta institucional por parte del Gobierno de Chubut y la cuestión de los taxis adaptados donde solo dos de los siete están funcionando.

Durante el encuentro, el organismo repasó las acciones presentadas por sus tres comisiones internas, destacando los progresos en materia de accesibilidad e inclusión laboral, aunque el eje central viró hacia las dificultades estructurales que afectan al sector.

Uno de los puntos de la reunión fue la prestación del servicio de transporte adaptado. Según un informe presentado por la Dirección de Transporte local, actualmente solo dos taxis accesibles se encuentran operando en la ciudad.

El resto de los vehículos autorizados no está prestando el servicio adaptado pero conserva la concesión mediante prórrogas y excepciones. “Se ha planteado la posibilidad de tener una reunión con los concejales para que no den más excepciones a quienes tienen las licencias de los taxis accesibles” adelantó Xenia Gabella, presidenta del consejo de discapacidad.

Junto a ello, indicó que “no están funcionando pero mantienen la licencia, que es lo que por ahí planteaba una de las de las participantes para hablar con el Concejo Deliberante para dejar de darle excepciones. S deben perder la licencia que la pierdan” afirmó la presidenta del consejo de discapacidad.

Avances en turismo y salud

Uno de los aspectos más valorados de la jornada fue la incorporación formal del Consejo a los talleres de planeamiento estratégico del Ente Mixto de Turismo. En ese marco, prestadores del sector reconocieron a Puerto Madryn como un destino de referencia en accesibilidad urbana y turística.

La Comisión de Salud presentó un proyecto para incorporar sistemas de comunicación alternativa en la guardia del hospital local, con el fin de garantizar el acceso a la atención médica de personas con dificultades en la comunicación.

En el área laboral, y a partir de datos aportados por la Secretaría de Empleo municipal, se identificó un marcado interés del comercio local para sumar pasantes con discapacidad.

“La discapacidad no anula a la persona. Una persona con discapacidad motriz puede ser un genio en su área. Queremos acercarnos a las cámaras empresariales y sindicatos para derribar mitos y concretar la inserción laboral” — señalaron desde el Consejo.

Incertidumbre por la parálisis provincial y el desfinanciamiento nacional

La mayor preocupación expresada durante la sesión estuvo dirigida a la Dirección Provincial de Discapacidad y al Consejo Provincial del área, los cuales no han concretado reuniones en lo que va del año.

Los consejeros señalaron la falta de contacto con las autoridades provinciales y el desconcierto respecto a las directrices de gestión para la región. A este escenario se suma la reciente reglamentación nacional sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA), la cual explicita que no se destinarán fondos nacionales, trasladando la responsabilidad económica a las provincias sin que hasta el momento Chubut haya precisado cómo absorberá dicha demanda.