El inicio de la conciliación obligatoria entre la UOCRA y la firma Rigel, por el despido de 20 trabajadores, marcó la aceptación de la empresa del marco de negociación. Esto implica que se deberán dejar sin efecto la decisión de prescindir del personal y, además, se deberá asignar nuevas tareas.

La próxima audiencia será el martes 15 de agosto donde el representante de la empresa deberá establecer el plazo de duración de la veda invernal y su inicio así como su finalización. Esta solicitud obedece a que es el argumento principal que la contrasta expuso para fundamentar los despidos de los trabajadores.

Desde la UOCRA se rechazó esa argumentación y se solicitó la urgente reincorporación de las personas que habían recibido los telegramas donde se los dejaba cesantes en la obra de la doble trocha Trelew- Puerto Madryn.