Con una postura diferenciada entre los gremios que representan a los trabajadores de la Municipalidad de Puerto Madryn se anunció este lunes un acuerdo que abarca hasta el mes de julio del 2025 y con el compromiso que las partes volverán a sentarse en el mes de agosto.

Cuando el SEyOM viene celebrando asambleas en la plaza San Martín entre las 12 y las 13, además de haber convocado a un nuevo encuentro para este martes a las 9, el SEMM anunció en las redes sociales que se acordó con el Departamento Ejecutivo Municipal la pauta salarial hasta el mes de julio.

La misma prevé un incremento total del 8 por ciento al salario básico, además de un aumento del 50 por ciento en el ítem de presentismo que serán aplicados de manera escalonada.

El desglose prevé para abril un aumento del 3 por ciento al básico, con carácter retroactivo al 1° de marzo, y un incremento del 25% en el presentismo. En tanto para mayo se agregará el  2,5 por ciento de aumento al básico, en junio un 25 por ciento  de incremento en el presentismo. En tanto que habrá en julio otro 2,5 por ciento de aumento al básico.

Asimismo, se determinó que las partes volverán a reunirse en agosto para evaluar una nueva recomposición salarial correspondiente al tercer tramo del año.

Desde la entidad sindical se informó que este esquema de ajustes trimestrales busca garantizar mejoras progresivas en los haberes de los empleados municipales.