Funcionarios y organizaciones de todo el país analizaron el rol de la mujer en el desarrollo económico y humano
19 - junio - 2018
Con la participación de funcionarios nacionales y representantes de distintos sectores, organizaciones y de diversas regiones del país, además de unas 200 personas que formaron parte del auditorio, se llevó adelante la jornada “Desarrollo Humano con perspectiva de género”. La misma contó con la organización de Green Cross Argentina y la Fundación Ecologista Verde.
El evento se concretó en el Hotel Rayentray donde se concretaron paneles, talleres y presentaciones, con experiencias de la inserción de la mujer en el ámbito laboral y productivo.
Entre otras organizaciones participó W20 (Woman 20), grupo de afinidad del G20, que trabaja en la elaboración y propuesta de políticas públicas con perspectiva de género.
Durante la presentación, Marisa Arienza, presidenta de Green Cross Argentina, destacó que, en el ámbito de Naciones Unidas, “ha habido un cambio importante en toda la cultura del trato de los hombres hacia las mujeres, hay otro tipo de respeto”.
Esto “tiene que ver con el cambio de paradigmas y, en el caso de Naciones Unidas, está vinculado con la sanción. En la actualidad las sanciones son tan graves que en algunos casos las acciones se piensan cuatro veces”.
Si bien Arienza indicó a la sociedad patriarcal como origen de la desigualdad que aún persiste, habló de la importancia de las acciones de las mujeres para revertir la situación.
El presidente de la Fundación Ecologista Verde, Juan Manuel Velasco, indicó que “la perspectiva de género es imprescindible de ser incorporada a nuestra sociedad moderna”.
“Hoy estamos hablando de desarrollo sustentable y ya no solamente hablamos de una cuestión de desarrollo económico, sino de incorporar una serie de variables. Una de las variables es la justicia, y qué mayor injusticia que la desigualdad de trato hacia más de la mitad de la población mundial”, afirmó.
“Estamos hablando de uno de los desafíos principales para la humanidad y para nuestro país. Los primeros que tenemos que concientizarnos sobre este tema somos los hombres porque somos los que en representación de la sociedad patriarcal promovemos un trato discriminatorio hacia la mujer, muchas veces sin darnos cuenta, en tono de chiste, de broma, de comentarios que parecen inocentes, pero en el fondo no lo son. Y esto lamentablemente profundiza esta discriminación”, consideró.
Tema en agenda
Javier Merino, de W20, explicó que “como representantes del W20, grupo de trabajo del G20, estamos entusiasmados en que estos temas estén en la agenda cada vez más instalados”.
Junto a ello, planteó que la “inclusión laboral, inclusión financiera en la nueva economía, inclusión digital y la problemática de la mujer rural son los temas que estamos tratando y profundizando”.
El evento contó con el patrocinio de Pan American Silver, y con la adhesión de ProSus, Procesos Sustentables; y la Fundación Lograr.
Una de las expositoras fue Victoria Morales Gorleri, directora nacional de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, quien hizo una presentación titulada “Mujeres en situación de vulnerabilidad”.
Morales Gorleri calificó de “excelente” al evento y dijo que “es muy necesario que nos pongamos a pensar juntos en los temas de género, en situación de alta vulnerabilidad, que es lo me compete como funcionaria del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, aunque sea un desafío para toda la sociedad y las clases sociales la inclusión real de las mujeres”.
“Todos sabemos que en situaciones de pobreza esto se agrava mucho más y hay mucho para hacer en este sentido”, indicó.
Y calificó a la inclusión de la mujer en el ámbito económico y productivo como “tibiamente creciente”. “Estamos mejor que en otras épocas, pero sigue habiendo desigualdades salariales y laborales”, indicó.
La mujer en la minería
Otro de los ámbitos en el que se analizó la participación de la mujer fue en el minero. En este sentido, Victoria Fernández, licenciada en Higiene y Seguridad en el Trabajo, y proveniente de Salta, indicó: “Empecé a trabajar hace dos años en el sector minero, en la industria de litio, insertándome en otros proyectos. Y fui viendo la evolución en estos últimos años de la inserción del personal femenino en esta área que era esencialmente masculina”.
En este sentido valoró que “hoy la mujer está ocupando todos los espacios de la minería, por ejemplo en la conducción de camiones mineros, con una alta capacidad de tonelaje; además de la parte de seguridad, de ingeniería”.
“Cuando me convocaron para esta actividad, me puse a reunir información y entonces me reuní con el presidente de la Cámara de Minería, con el secretario de Minería; y no hay datos de la cantidad de personal femenino en el sector”, dijo.
A raíz de ello, “lo tomaron como un desafío, y se van a poner a reunir estadísticas del personal femenina en el sector minero y en la región puneña, en la provincia de Salta”.
Acerca del rol de las empresas del sector dijo: “Las empresas mineras son internacionales y vienen con otras políticas que les permiten insertarse de manera adecuada en la sociedad. Se amoldan a la cultura de la sociedad donde se están instaurando, como ocurre con su participación en las fiestas locales en Salta y en la Puna”.
