Mientras el Cuerpo de Guardavidas de Puerto Madryn ya se encuentra plenamente operativo para la temporada estival, la situación en Playa Unión (Rawson) es de profunda incertidumbre. Adrián Escalante, Secretario General de SUGARA (Sindicato de Guardavidas), ha denunciado la falta de diálogo y la inacción del Ejecutivo de Rawson respecto a la reincorporación de su delegado, a pesar de contar con un fallo judicial favorable.

En declaraciones recientes, Escalante confirmó que en Puerto Madryn el trabajo del cuerpo de guardavidas ya comenzó a pleno, con parte del personal trabajando desde hace un par de semanas.

La preocupación principal se centra en Playa Unión, donde la temporada está a punto de comenzar (se espera entre el 6 y el 8 de diciembre), pero persisten graves problemas laborales. Escalante recordó que hace aproximadamente 40 días se realizó una conferencia de prensa informando sobre el fallo favorable de la justicia laboral para la incorporación de su delegado, a quien se le había pedido al Intendente Damián Biss sentarse a negociar la planificación de la temporada.

“Sigue todo de la misma forma, no hay contacto, no hay comunicación desde el Ejecutivo de la localidad de Rawson”, afirmó Escalante. Hasta la fecha de las declaraciones, no había noticias sobre la reincorporación del delegado.

Para el Ejecutivo de Rawson, la situación es “continuar como venía aconteciendo en la temporada anterior”, lo que implica mantener la precariedad laboral.

Escalante detalló que las condiciones laborales en Playa Unión son inaceptables y han sido motivo de reclamos durante años.

“La precariedad de los trabajadores guardavías sigue siendo la misma, o sea, no hay un contrato de trabajo, no hay una responsabilidad desde el municipio para con los trabajadores guardavías”, explicó el sindicalista. Si bien el fallo judicial dictaminó la legalidad y la necesidad de que el sindicato se siente a la mesa de diálogo para regularizar la actividad, el Ejecutivo de Rawson parece ignorar esta directiva.

“La justicia dictaminó que el sindicato tiene la posibilidad y la necesidad de sentarse a regularizar la actividad en la capital de la provincia”, enfatizó Escalante. Sin embargo, el Ejecutivo continúa ignorando la presencia y el reconocimiento del gremio.

A pesar de haber presentado notas formales para iniciar negociaciones paritarias, estas nunca fueron respondidas. Escalante señaló que, si bien intentaron vías diplomáticas, el municipio “directamente ignora la presencia y lo que es reconocimiento del Sugara”.

Falta de respeto institucional

El Secretario General indicó que, de persistir la actitud actual de la administración, SUGARA deberá volver a dar cuenta a la justicia sobre el incumplimiento.

Escalante lamentó la falta de comunicación, calificándola como una “falta de respeto también hacia institucional”. Recordó que el municipio costero de Rawson es el único que no cuenta con el marco contractual requerido legalmente para sus guardavidas, a diferencia de otras localidades como Comodoro Rivadavia, Puerto Pirámides y Puerto Madryn, que sí poseen contratos de temporada que brindan continuidad y antigüedad a los trabajadores.

Finalmente, el líder sindical hizo hincapié en la importancia de garantizar las condiciones laborales adecuadas, dada la “profesionalidad sumamente importante” que requiere la seguridad de miles de personas que concurren a Playa Unión. A pesar del panorama adverso, SUGARA mantiene las “puertas abiertas” a la comunicación oficial, esperando que el llamado a una reunión se concrete antes de que la temporada esté avanzada.