El último viernes, finalizó la negociación salarial entre los gremios con injerencia en la Municipalidad de Puerto Madryn y el ejecutivo municipal.  Allí se cerró  un total del 42,6 por ciento de incremento para todo el año 2018, acumulativos de los diferentes tramos y, además,  se estableció que en marzo del 2019 se sentarán para reiniciar las conversaciones paritarias.

Desde el SEyOM se reconoció que tras “una muy buena negociación llevada adelante con el Ejecutivo se ha logrado un incremento del 7% para Noviembre; 5% para Diciembre y un 5% para febrero, más el incremento aproximado del 50% en asignaciones familiares para el mes de Enero, todo ello en el marco de la negociación salarial correspondiente al año 2018”.

Con los datos proporcionados el 2018 se cerrara con “un incremento salarial, en el acumulativo de los tramos, del 42,6 %”. La dirigencia sindical afirmó que los aumentos otorgados por la administración municipal “ayudará a afrontar la difícil situación inflacionaria que estamos viviendo”. Asimismo, dentro del acta acuerdo se “acordó reunirnos en el mes de marzo de 2019 para tratar el incremento salarial de dicho año” expresa el comunicado del SEyOM.