El ejecutivo municipal acordó con los gremios SEyOM, UPCN,SOyEAP y ATE el aumento del 40 por ciento, escalonado, para los trabajadores de la municipalidad de Puerto Madryn. Las negociaciones fueron arduas aunque se acordó una suba salarial que permita a los asalariados no poder ante la proyección inflacionaria que se tiene para el 2019.

Los puntos centrales del acuerdo celebrado establece un aumento acumulativo al básico que alcanza alrededor del 40 por ciento y un aumento en el presentismo del 100 por ciento en dos cuotas.

Marcela Fanego, titular del SEyOM, explicó que “terminamos la paritaria donde acordamos el 40 por ciento de recomposición salarial en el primer semestre, todo pagadero hasta el mes de agosto” añadiendo que “significa 3 por ciento retroactivo al mes de marzo, 12 por ciento para el mes de abril, 10 por ciento en junio y 10 por ciento correspondiente al mes de agosto. El acumulado nos 40 porciento que es positivo ante el proceso inflacionario que estamos viviendo”.

La dirigente sindical detalló que a ello esos porcentajes deben sumarse “un 50 por ciento el ítem presentismo que es más que suficiente”, además de indicar que “en agosto se abrirá la mesa para el acuerdo salarial para el segundo tramo y que dependerá del proceso inflacionario que se este viviendo”.