En una situación que se torna cada vez más apremiante, la Cámara de Armadores de Pesqueros de la Argentina (CAPeCA) ha optado por buscar acuerdos individuales con los trabajadores del sector, ante la falta de avances significativos en las negociaciones colectivas con el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU).

Eduardo Boiero, presidente de CAPeCA, expresó su frustración ante la falta de flexibilidad del SOMU para adaptar los convenios a la realidad económica actual. “Lamentablemente estamos en el mismo punto prácticamente desde que inició todo este proceso. No logramos que la dirigencia del SOMU entienda cuál es la problemática real del negocio y la necesidad que tiene el negocio de adecuar los valores que tiene el convenio en el rubro producción”.

Tras meses de diálogo infructuoso, en los que CAPECA buscó un punto de encuentro que permitiera la viabilidad de la actividad pesquera, la cámara ha decidido liberar a sus empresas asociadas para que negocien directamente con sus empleados. Boiero explicó que esta medida responde a la urgencia de poner en marcha la temporada de pesca, que se encuentra en riesgo debido a la falta de acuerdo.

“Entre la incapacidad que tenemos las cámaras de poder convencer al SOMU y tener un acuerdo con la dirigencia gremial, entendemos que la única salida, porque la temporada se está yendo y queda poco tiempo para trabajar, entendemos que la única posibilidad es que las empresas con su gente, con sus trabajadores, puedan llegar a un acuerdo y así poder salir lo antes posible a realizar la campaña”, afirmó Boiero.

La autoridad laboral, por su parte, ha dejado en libertad de acción a las partes, lo que permite a las empresas buscar acuerdos individuales con sus trabajadores. CAPECA espera que estos acuerdos puedan ser homologados por el Ministerio de Trabajo, siguiendo los parámetros ya establecidos en negociaciones con otros gremios del sector.

Boiero manifestó su esperanza de que, a pesar de esta vía alternativa, el SOMU recapacite y se sume a un acuerdo que beneficie a todas las partes. “Yo personalmente además preferiría poder llegar a un acuerdo con la vigencia sindical y con el SOMU y terminar ya, digamos, la verdad que cuanto más normalización esté la cuestión, mejor, por supuesto”, declaró.

La situación actual plantea desafíos importantes para el sector pesquero, que enfrenta la necesidad de adaptarse a un mercado global competitivo y garantizar la sostenibilidad de la actividad. La resolución de este conflicto laboral será crucial para el futuro de la industria y el sustento de miles de familias que dependen de ella.