El personal de servicio de limpieza y maestranza del Hospital Andrés Isola comenzó una medida de fuerza en las últimas horas. Se trata de un servicio tercerizado que trabaja en el hospital de la ciudad y que actualmente “estamos con retención de servicio”, informó Mónica Morales en representación de las trabajadoras y trabajadores.

“La Asamblea se llevó a cabo el 8 de agosto y a partir del 9 comenzamos con la retención de servicio en las áreas críticas y de emergencia porque no estamos cobrando nuestro sueldo. Tenemos compañeros que alquilan, los servicios están vencidos, las heladeras vacías y no tenemos respuestas de nada”, agregó Morales.

Según lo que anuncian los trabajadores resta una firma del Ministerio de Salud de Provincia para pagar los sueldos.

“Trabajamos para una empresa privada, que presta sus servicios al hospital. Es una cadena, si la empresa no cobra, no nos pagan a nosotros”, agregó Mónica Morales.

Es importante destacar que el servicio se ve resentido en áreas como terapia intensiva, intermedia, quirófanos, oncología, neonatología, guardia, shockroom.

“Con respecto a la medida de fuerza, se acordó que de presentarse una emergencia se atenderá caso por caso únicamente”, se agregó.

Se trata de 45 personas que trabajan en el Hospital Isola pero dependen de la empresa que fue contratada para esta tarea. El sueldo que se adeuda corresponde al trabajo realizado en el mes de julio y ya había pasado este retraso en el cobro.

“Queremos aclarar que nosotros no hacemos abandono de persona con los pacientes porque no somos profesionales”, finalizó Mónica Morales en representación de los trabajadores.