Puerto: Comenzaron las negociaciones paritarias entre empleados y APPM

10 - mayo - 2022

Recién asumido Gustavo Ríos al frente del Sindicato Único de Trabajadores de la Administración Portuaria (SUTAP) regional Puerto Madryn, había manifestado la necesidad de sentarse, después de muchos años, en negociaciones paritarias con la Administración Portuaria. En las últimas horas se llevó a cabo el primer encuentro sobre este tema entre representantes de SUTAP y la APPM. “Comenzamos a trabajar en un tema pendiente que teníamos todos los empleados, las negociaciones paritarias por lo que en el primer encuentro vimos reflejado el reconocimiento de la ausencia de negociación y que tiene que ver con las pautas salariales y condiciones laborales de los trabajadores”, destacó Ríos.

Este primer encuentro sirvió para poder reflejar la pauta salarial que el sindicato considera acorde a la realidad nacional que se está viviendo con respecto a la inflación. “Mañana se reúne el Consejo de Administración y se tratará este tema por lo que de acuerdo a lo que se considere en el consejo después nos lo harán saber. Les hicimos saber que queremos negociar el aumento, que durante muchos años se dispusieron esos aumentos en forma unilateral por parte de la APPM y que había causado un corte de derechos de los trabajadores. Planteamos necesidades laborales y presentamos una cláusula del 48% hasta agosto con una revisión y luego volver a sentarnos”, explicó el secretario gremial.

Cabe mencionar que la Administración Portuaria Puerto Madryn dio un aumento a principios del 2022 del 8% correspondiente al 2021 (39% +8%) en marzo se brindó un nuevo porcentaje dispuesto unilateralmente del 10%. “Planteamos que más allá de reconocer ese 10% inicial, es insuficiente a esta altura del año. La APPM hizo sus acotaciones sobre prestaciones laborales y las deficiencias que se han observado y nosotros dimos nuestro punto de vistas con respecto al trabajo, a derechos que están establecidos como ropa de trabajo, turno rotativo y mejoras que hemos propuesto en cuanto a infraestructura y equipamiento para una mejor calidad en la vida laboral de los trabajadores”, se agregó. 

 

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