Febrero se inició con una medida de fuerza por parte del personal de salud. Hasta el viernes 3 de febrero, se lleva adelante un paro en reclamo de la mejora salarial y los incrementos insuficientes por parte del Gobierno Provincial en los distintos niveles de atención de la salud.

Este miércoles, la movilización de los trabajadores de la salud llegó al Cine Teatro Auditórium donde se llevó a cabo el inicio de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante de Puerto Madryn.

Allí, Anabel Pena, médica e integrante del Comité de Agremedch -Asociación Gremial de Médicos del Chubut- destacó que “se iniciaron las medidas de fuerza y en asamblea se analizarán las próximas acciones a realizar la próxima semana. Junto a los trabajadores de salud vamos a analizar la situación actual, la falta de respuesta que tenemos por parte del Gobierno y el desinterés para llegar a un acuerdo con el gremio médico”.

Durante estos tres días, sólo se van a atender urgencias tanto en el Hospital Andrés Isola como en los Centros de Atención Primera de Salud.

“La situación de la urgencia en el hospital sigue siendo delicada. Al bajo sueldo que hay se suma la falta de médicos que quieran venir a radicarse a la ciudad para cubrir esos cargos. Estamos hablando de que un médico que ingresa al hospital tiene un sueldo básico de entre 70 y 80 mil pesos, es muy bajo con respecto a otras provincias de la Patagonia y en consecuencia no eligen llegar a Chubut. Muchos médicos han decidido renunciar a consecuencia de esto, la precarización laboral, todo complica el panorama. Muchos colaboramos con el sector urgencia del hospital pero sigue siendo muy difícil el panorama. Hasta que no haya un salario acorde es muy difícil que todo cambie”, agregó la médica que trabaja en uno de los centros de atención primaria de salud.

Hoy, la necesidad de la guardia del hospital necesita mínimo cuatro médicos en un turno de 12 horas. “Un servicio de emergencia debería tener cuatro médicos en el turno y hoy hay menos de la mitad de los profesionales en cada guardia. El sector de urgencias siempre fue un lugar delicado, cansa mucho al personal y es por eso que el valor de la hora trabajada en urgencia es más alta que el resto porque básicamente son horas nocturnas, son situaciones complicadas y estresantes, etc. Es un espacio con mucha demanda y agotador”, explicó Pena.

La actualidad es que no hay profesionales para esta demanda. “Este mes hubo dos ingresos de personal a Urgencias pero sigue siendo insuficiente porque no se actúa para solucionar el tema. Tuvimos reuniones, acatamos la conciliación obligatoria, pero seguimos peleando por el mismo conflicto sin respuestas. No hay voluntad para sentarnos a dialogar. No hubo respuestas por parte del Gobierno Provincial y todo esto llevó a esta medida”, agregó.

El reclamo por el personal incluye todos los niveles de atención y especialidades. “Necesitamos no sólo médicos en la guardia, también en todos los niveles, en cada especialidad, los médicos no sólo hacemos guardias, todos somos por igual importantes para el sistema. Necesitamos una recomposición que nos llegue a todos por igual y no por sectores. No queremos acuerdos individuales por sectores sino a todos los profesionales. La actualización debe ser de acuerdo a la responsabilidad profesional. El Gobierno sabe que buscamos esa recomposición laboral pero no da respuestas y seguimos en la misma situación”, finalizó Anabel Pena.