En la antesala del inicio de la temporada de langostino en aguas nacionales, el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) y las cámaras empresariales continúan negociando las nuevas paritarias para los trabajadores del sector pesquero en Chubut.

El secretario general del STIA, Luis Núñez, confirmó que las negociaciones con CAPIP continúan abiertas y reconoció que todavía existe una importante diferencia entre lo pretendido por el gremio y la propuesta empresarial.

“Queremos recuperar el salario perdido”
Núñez explicó que el objetivo principal del sindicato es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al incremento permanente del costo de vida. “Lo que nos importa es tener una recomposición salarial y respetar el índice de precios del consumidor”, sostuvo. Sin embargo, aclaró que los números oficiales muchas veces no reflejan la realidad cotidiana de las familias trabajadoras.

La inflación y el costo de vida
El dirigente sindical remarcó que los mayores impactos se sienten en: alquileres, servicios, alimentos, medicamentos y gastos básicos de la canasta familiar. “El salario se cae indefectiblemente como el de todos los trabajadores”, afirmó.

Reunión clave con delegados
Núñez adelantó que este jueves mantendrán una reunión con integrantes de comisión directiva y delegados de distintas plantas de la provincia para analizar la propuesta acercada por CAPIP. “Esperamos en breve llegar a buen término”, expresó.

Las negociaciones incluyen tanto el cierre del acuerdo salarial anterior como el nuevo esquema paritario para el período junio 2026 – mayo 2027.

La discusión por la modalidad de actualización
Uno de los puntos en debate tiene que ver con cómo aplicar las futuras actualizaciones salariales. Según explicó el titular del STIA, actualmente se analiza: si continuar con ajustes trimestrales, aplicar incrementos mensuales, o incorporar sumas no remunerativas que luego se vuelquen progresivamente al salario básico.

Críticas al techo paritario del Gobierno Nacional
Núñez también cuestionó duramente la intervención de la Secretaría de Trabajo de Nación en las negociaciones salariales. “La imposición de techos a las paritarias no debería existir”, sostuvo.

El dirigente afirmó que las partes deberían poder acordar libremente los porcentajes conforme a la realidad de la actividad y el contexto económico.

“Hay acuerdos que después no homologan”
El sindicalista aseguró que actualmente muchas negociaciones quedan condicionadas por las decisiones del Gobierno Nacional respecto a la homologación de acuerdos salariales. “Las organizaciones sindicales y las empresas son las que deberían definir cuánto acordar”, expresó.

Una temporada clave para el sector
Las negociaciones salariales se desarrollan en un momento estratégico para la actividad pesquera, con la inminente apertura de la temporada de langostino en aguas nacionales. Desde el STIA buscan llegar a un acuerdo antes del inicio fuerte de la zafra para evitar conflictos durante los próximos meses de trabajo.

“La realidad económica golpea a todos”
Finalmente, Núñez sostuvo que el deterioro salarial afecta a la mayoría de los trabajadores argentinos más allá de cada actividad. “Los incrementos siguen siendo permanentes y el salario pierde poder adquisitivo todos los días”, remarcó.