Iniciado el 2025, desde la Subsecretaría de Empleo Municipal se delinea el trabajo a seguir a partir de la demanda que comerciantes y empresas de la ciudad manifestaron, tras el relevamiento de necesidades desde el punto de vista empresarial, y la demanda de inserción laboral por parte de las distintas personas que se acercan a la cartera municipal, especialmente jóvenes de la ciudad.

Marcelo D’Angelo, Subsecretario de Empleo remarco que durante el 2024 se trabajó fuertemente en relevar cuáles son las demandas del mercado en materia laboral e inserción laboral. “Este año ya estamos en condiciones, de hecho la semana que viene vamos a estar firmando con todas las cámaras empresarias, muchos sindicatos y las instituciones académicas una serie de convenios que nos van a permitir el desarrollo de un sinfín de capacitaciones y de nutrirnos de las potencialidades que cada uno de estos sectores, ya sean empleadores, trabajadores o personas en la búsqueda de empleo puedan acceder a capacitaciones y a una calificación laboral para generar un perfil laboral más adecuado que es lo que hoy está demandando el mercado en las distintas actividades ya sean turísticas, comerciales o industriales”, destacó.

En cuanto a lo que los comerciantes y empresarios de la ciudad han planteado ante el relevamiento por parte de empleados municipales es que “lo que manifiestan los empleadores que son los que nosotros relevamos respecto a las necesidades que tienen de contratación por ejemplo todo el sector comercial manifiesta una necesidad fuerte de calificación laboral en lo que es atención al público, en lo que es oratoria, comunicación, habilidades blandas que tienen que ver con la interpretación de texto. Hay un abanico bastante importante de cosas que nos están reclamando que empecemos a poner en marcha. De ahí la necesidad de hacer una alianza estratégica con las instituciones académicas que ya están funcionando y de la propuesta a partir de los datos de este relevamiento de que incorporen a sus correspondientes currículas, talleres, cursos y carreras que tengan que ver con esta demanda”, agregó D’Angelo.

Además, otros de los sectores relevados fue el gastronómico en donde “las demandas tienen que ver con la hotelería, con la gastronomía y el sector industrial en general según la actividad hay algunas cámaras que están poniendo en marcha centros de formación que tienen que ver con esa demanda y además de los técnicos que suelen producir, la escuela técnica, la UTN, algunas otras universidades, la escuela de pesca, hay una necesidad de operarios de producción con determinada calificación específica que están reclamando algunas empresas”, remarcó.

Búsqueda de empleo

Desde la otra óptica, de quienes buscan un trabajo, Marcelo D’Angelo señaló que “estamos recibiendo desde la subsecretaría de empleo todos los días entre 50 y 80 personas, la mayoría jóvenes que están buscando una inserción laboral. Tenemos algunos programas vigentes de pasantías, alguna intermediación que hacemos del sector por lo general comercial. Hay mucha necesidad y hay mucha demanda de empleo”.